看到這篇文章,我想提出來(lái)和大家一起討論一下。

最新調(diào)查

　　干實(shí)事的人不喜歡開(kāi)會(huì)

　　不愛(ài)工作的人熱衷開(kāi)會(huì)

　　無(wú)聊會(huì)議源自公司政治

　　據(jù)英國(guó)媒體昨天報(bào)道，人力資源集團(tuán)羅博特·沃爾特最近對(duì)13個(gè)國(guó)家的數(shù)千名上班族進(jìn)行了一次國(guó)際調(diào)研，研究各公司為什么有那么多無(wú)聊會(huì)議。

　　研究結(jié)果顯示，有八成的被訪者認(rèn)為，他們公司至少一半的會(huì)議是沒(méi)有意義的，純粹是在浪費(fèi)工作時(shí)間。沃爾特認(rèn)為，良好的日程安排和前期準(zhǔn)備可以降低員工的失望感。

　　調(diào)查顯示，一個(gè)人對(duì)會(huì)議的喜好或厭惡，在很大程度取決于這個(gè)人想取得事業(yè)成功的愿望是否強(qiáng)烈。那些想有所作為的人，他們集中精力向目標(biāo)挺進(jìn)，每天都有自己要完成的階段目標(biāo)。如果會(huì)議的頻率高、時(shí)間長(zhǎng)，這些人就對(duì)會(huì)議持有負(fù)面看法。換句話說(shuō)，那些干實(shí)事的人不喜歡參加會(huì)議，而更愿意少說(shuō)多做。

　　那些不指望在工作中有所成就的人對(duì)會(huì)議則熱情有加。多開(kāi)會(huì)對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一種打發(fā)時(shí)間的方法，還可以和人碰碰頭，編織關(guān)系網(wǎng)。不喜歡工作的人往往把開(kāi)會(huì)看作是和同事一同休息的機(jī)會(huì)。

　　根據(jù)研究，另一個(gè)產(chǎn)生無(wú)聊會(huì)議的原因是公司政治。在大多數(shù)情況下，即使上級(jí)對(duì)下級(jí)的工作很關(guān)注，也很難找到一個(gè)客觀、合理而明確的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量員工的工作成績(jī)。這時(shí)候，員工平時(shí)留給領(lǐng)導(dǎo)的印象就顯得異常重要。下班以后在辦公室加班以示勤奮，或者在會(huì)上積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，也不失為“實(shí)干”之外的另一條成功之路。